Currículum Vitae

El Currículum Vitae (C.V.) es un escrito en el que de forma resumida y ordenada expones los datos personales, académicos y laborales o profesionales, que pueden ser interesantes para la persona encargada de realizar un proceso de selección de personal.

La importancia de hacer un buen currículo parte de que a la hora de buscar trabajo es lo primero que las empresas ven de nosotros y por esto el  Curriculum Vitae tiene que causar una buena impresión siempre debemos tener actualizado, con nuestros trabajos, capacitaciones y hasta cursos que realizamos. Redactando un C.V. de forma clara y completa, y adaptado para la ocasión, demuestra al empresario que el candidato está informándose sobre el vacante y la empresa, y le permite ver qué podrías aportar tú a la empresa.

En cuanto a la forma debe ser:

• Claro, concreto y conciso.
• En lo posible escrito en computadora y sin errores ortográficos.
• Destacar los titulares y los aspectos más interesantes de manera que sea fácil localizarlos.

En cuanto al contenido:

• Ser positivo, nunca mencionar hechos negativos.
• No incluir datos falsos. 

CARACTERÍSTICAS DEL CURRICULUM VITAE

v     DATOS PERSONALES

Nombres y Apellidos

Fecha y lugar de nacimiento

Estado civil

Domicilio

Dirección de correo electrónico

CUIL

v     FORMACIÓN ACADÉMICA

Título/s alcanzado/s y especialidad, centro donde lo obtuviste y fecha de entrega.

v     FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Cursos, seminarios y jornadas realizadas, indicando la duración y la fecha de realización.

v     EXPERIENCIA PROFESIONAL

El puesto que tenías o tienes, la empresa, las funciones realizadas y las fechas de comienzo y final del contrato o actividad.

v     OTROS DATOS DE INTERÉS

Si quieres puedes incluir datos como tu conocimiento de idiomas (indicando el nivel de conversación, lectura y escritura), de informática (destacando los programas informáticos que manejas), la posesión de carnet de conducir, la disponibilidad para viajar y cambiar de residencia, etc.

v     REFERENCIAS

Puedes incluir las referencias de los jefes dónde has trabajado o trabajas.

 (Fuente 1)         

                                            

MODELOS DE CURRICULUM VITAE

Ø      Currículum cronológico: este tipo de currículum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolución ascendente de tu carrera profesional.

Ventajas:

·                                Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.

·                                Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemente estructurado.

·                                Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones.

·                                Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

Inconvenientes:

·                                Por contra, resalta los cambios de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.

·                                Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.

·                                Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.

Ø      Currículum funcional o temático: distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados como por ejemplo cambios frecuentes de trabajo.

Ventajas:

·                                Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales.

·                                Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y habilidades, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.

·                                Es especialmente útil para usarse con las nuevas tecnologías.

Inconvenientes:

·                                No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.

·                                Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades

Ø      Currículum combinado o mixto: es el más completo de los tres modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.

Ventajas:

·                                Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formación.

·                                Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto.

Inconvenientes:

·                                No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet.

·                                Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.

    (Fuente 2)

Les dejo un vídeo sobre cómo realizar un C.V. de forma sencilla y rápida:

Fuente 1: http://ies.satafi.getafe.educa.madrid.org//Bolsa%20de%20trabajo/FOLCV.htm

Fuente 2: http://www.modelocurriculum.net/tipos-de-curriculum.html

Reflexión: realizar un excelente C.V. es una buena forma de empezar a relacionarnos con la organización a la que queremos ser parte por eso lo mínimo que debemos hacer a la hora de confeccionarlo es tener los datos desarrollados en este post, lo cual me parece muy adecuado y fundamental a la hora de querer ganar un puesto de trabajo.

Espero que le sea de ayuda el post.
Nos vemos en la próxima, saluda:
Betania Götte Hernández.